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21.11.2020 | 歴史

VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件 (日本経済新聞出版)

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発行元 ハンス・ロスリング .

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    商品基本情報

    • 著者:  柴田彰, 岡部雅仁, 加藤守和
    • レーベル:  日本経済新聞出版
    • シリーズ名:  VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件
    • 発売日:  2019年11月15日
    • 出版社:  日経BP
    • 商品番号:  4916798170001
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    ◆平成の時代に良いとされていたMBAに象徴される欧米型の「合理性」や「経営フレームワーク」を追求する企業はすでに古い。海外の企業では、テクノロジーの進化や環境の変化でますます進む「VUCA(不安定、不確実、複雑、曖昧)」に対応するため、7つの能力を持っている人材の採用や、これらの能力を伸ばすための施策を行いはじめた。日本でも、先進的な企業は変化を始めつつある。


    ◆「VUCAの時代」とされる現在、キャリア形成の方法、組織のあり方も変わる必要があるといわれている。本書では、コーン・フェリーの世界規模の調査研究を通じ、分析されたデータにより、これからの世界で求められ、成長し続ける人材が持っている能力を7つに落とし込み、解説する。


    【7つの能力】

    ・能力1:ラーニング・アジリティー

    経験から素早く学び、初めての環境下でその学びを応用して成功する力

    ・能力2:経験の幅広さ

    不確実な環境においてリーダーとして成功するために、積んでおくべき経験の幅広さ(経験した業界、職種、国、事業、経営テーマなどの幅)

    ・能力3:客観的認識力

    自分が置かれている状況、また自分自身を客観的に認識する力

    ・能力4:抽象化の思考力

    複数の事象の中から、それらに共通する傾向やパターンを抽出する思考力。この思考力が高い人の方が、より独創性が高いアイデアを着想することができる。

    ・能力5:リーダーになる意欲

    人の上に立って、組織を率先するリーダーになろうとする意欲と熱意。昇進意欲の高さ、中長期的なキャリア設計に対する熱意として表れる。

    ・能力6:リーダーとしての性格特性

    曖昧で不確実な環境下で、リーダーとして成功するために備えているべき性格的な特性。例えば、曖昧な状況への耐性、小事にはこだわらず大局を見る傾向、難局における楽観性といったパーソナリティー

    ・能力7:自滅リスクを回避する力

    リーダーとしてのキャリア形成を阻害するリスクを、自らを律することで回避する力。

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